O projeto, fase a fase
As 5 fases da Transportadora Blindada
Cada fase entrega documentos, políticas e treinamentos prontos para uso, da admissão às demandas internas.
01
Admissão, Gestão Contratual e Obrigações Legais
30 a 45 diasR$ 15.000
Base do compliance: estrutura admissões, contratos, benefícios e obrigações legais, criando a base documental e operacional da segurança jurídica.
- Admissão e recrutamento: conformidade na divulgação de vagas, sem discriminação e com inclusão de PCDs, checklist de seleção e documentação do processo.
- Documentação admissional: contratos administrativos, de confiança, operacionais e de motoristas, aditivo para motoristas, ficha de registro e jornada no eSocial.
- Declarações e termos obrigatórios: salário-família, encargos de IR, adiantamento quinzenal conforme a CCT, celular corporativo e folga fora do domicílio.
- Benefícios e contribuições: adesão a assistência médica/odontológica, seguro de vida e conformidade com a CCT.
- Férias: controle de vencimento e avaliação de conformidade.
- Discos de tacógrafo: orientações, termo de responsabilidade e tempo de guarda.
- Termos e autorizações: sigilo e segurança da informação, mandatos para multas de trânsito, desconto por danos materiais e confissão de dívida.
- Demissão e obrigações acessórias: checklist de desligamento, prazos do eSocial, DIRF e cotas de aprendizes e PCDs.
02
Controle de Jornada e Conduta Operacional
90 a 120 diasR$ 40.000
Foco em motoristas e operação. É nesta fase que a transportadora enxerga economia real e repõe o investimento feito no projeto.
- Controle de jornada: diagnóstico do modelo atual e adequação/implementação de ferramenta quando necessário.
- Cartilha do Motorista: jornada de trabalho conforme a Lei nº 13.103/2015.
- Treinamentos obrigatórios: integração, reciclagens, uso de equipamentos do veículo e checklist de apresentação.
- Treinamentos presenciais para motoristas e time de controle de jornada.
- Normas internas: regulamento interno com termo de ciência e política de controle de velocidade.
- Política de disciplina e modelos padronizados de medidas disciplinares e comunicados internos.
03
Folha de Pagamento e Remuneração
60 a 90 diasR$ 30.000
Revisão e estruturação da remuneração com base em dados reais dos últimos 3 meses de operação.
- Análise dos últimos 3 meses: controle de jornada e demonstrativos de pagamento.
- Indicadores para políticas de comissionamento e faturamento.
- Parecer técnico sobre pagamento de premiações, inclusive via cartão.
- Políticas: elaboração ou revisão de comissionamento e premiação.
04
Negociação Coletiva
30 a 45 diasR$ 35.000
Alinhamento das práticas internas às convenções e acordos coletivos, reduzindo riscos de descumprimento.
- Análise e acompanhamento do Acordo Coletivo de Trabalho.
- Adequação das práticas internas às cláusulas negociadas e mitigação de riscos por descumprimento da CCT.
- Banco de horas: acordo individual e acordos de compensação e prorrogação de jornada.
- Tratativas sindicais: ofícios e condução das negociações.
05
Demandas Internas e Riscos Trabalhistas
Sob demandaA combinar
Desenvolvida em conjunto com as demais etapas, conforme a demanda. Cortesia para clientes que contratam todas as fases anteriores.
- Terceirizações e contratações: política para PJ, MEI e TAC, contratos de prestação de serviços e análise de riscos.
- Pagamentos sensíveis: análise de pagamentos “por fora”, empregados sem registro e pagamentos a PF sem RPA/NF/contrato.
- Estruturas e equipamentos: termo de comodato de celular, tablet e equipamentos da empresa.
- Demandas internas: sindicância de falta grave, acidentes de trabalho, medidas disciplinares e mapeamento de passivos em fiscalizações e processos.
